Mari Terus Belajar!
“There is no end in learning and re-learning” dalam kelompok-kelompok lintas fungsional, baik dalam suasana kerja intern organisasi, maupun di luar kungkungan/pasung organisasi saling berbagi (sharing) dalam membangun :
IQ (Intelligence Quotient), kesadaran dan kemampuan intelektual yang makin dibutuhkan setiap anggota manajemen puncak, menengah sampai penyelia. Dengan demikian berkembanglah pemahaman yang semakin matang bagi setiap manajer terhadap kebutuhan, tantangan dan sasaran-sasaran organisasi ;
EQ (Emotional Quotient)
Belajar membangun dalam diri sikap positif pada kehidupan dan kerjasama dengan pihak ketiga ;
TQ (Tenacity Quotient)
Perilaku ketekunan dalam menghadapi benturan-benturan (bumps) dalam menjalani hidup dan tidak mudah menjadi putus asa (depressed) karena harus menjalani benturan itu. TQ sebagai pengertian, pernah diungkapkan oleh Yang Mianmian, Wakil Pimpinan Industri Haier Group, 1992-an, dengan sikap ketenangan �patience is a virtue� , namun tetap menghargai waktu, tidak tergesa-gesa tanpa kehilangan fokus dalam berstrategi.
Kesabaran adalah kunci dan suatu kebajikan (patience is a virtue) dengan menanggalkan segala ketergesaan yang tidak keruan, dan yang mau mulai belajar kembali tanpa sikap curiga dan sifat �bosan� (*)
nabilfoundation.org
